استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات
تتطلع إستراتيجيتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات إلى ما هو أبعد من أرباح الشركة. إنها تمكننا من تعزيز مستقبل شامل ومستدام لجميع أفراد HLB ونظامنا البيئي من خلال التركيز على ثلاث ركائز استراتيجية:
التنوع والشمول (D&I)
في HLB ، نعتقد أن خلق ثقافة مؤسسية متنوعة وشاملة يعزز الابتكار ومشاركة الموظفين. نهدف إلى توفير أفضل الفرص لموظفينا وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها لتقديم خدمة عالية الجودة لعملائنا في نهاية المطاف. نحن نصير D&I من خلال:
- الانخراط في المحادثات ذات الصلة
- أن تكون مدافعا عن المرونة في مكان العمل
- تسهيل برامج تنقل المواهب لأعضائنا
- تعزيز السلوك القيادي الذي يعزز بيئة عمل شاملة حيث يمكن أن يزدهر التنوع
البيئة
تعد أزمة المناخ واحدة من أكثر القضايا إلحاحًا في عصرنا. هذا هو السبب في أننا نعمل مع موظفينا لفهم وتتبع وقياس تأثيرنا البيئي. ستشمل جهودنا لتقليل بصمتنا الكربونية ما يلي:
- التقليل من سفر رجال الأعمال
- تقليل استخدام الطاقة في مكاتبنا
- إعادة التدوير ، وتقليل النفايات ، وعدم استخدام الورق
مجتمعات
لطالما كان رد الجميل للمجتمعات التي نخدمها ونعمل فيها جزءًا مهمًا من منظمتنا. معًا نساعد مجتمعاتنا من خلال:
- التبرع
- التطوع
- تقديم خدمات مجانية
خدمات مميزة لدعم الشركات
قابل الفريق
